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旺報【記者許昌平╱綜合報導】一項基於全球數位創新城市群的研究顯示，數位人才吸引力最高的五個城市分別是都柏林、聖地亞哥（智利）、上海、深圳和班加羅爾（印度）。與之相反的是，有七個城市數位人才流出大於流入，分別是北京、費城、廣州、巴爾的摩、伯明罕、南京和天津。清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心（CIDG）聯合領英中國，於近日發布了《數位經濟時代的創新城市和城市群發展研究報告》，關注數位經濟並首次從人才視角切入，聚焦全球26個城市及11個城市群的數位人才，分析對比其數位人才就業現狀、技能特點和流動情況。數位經濟 推傳產升級清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心主任陳煜波表示，發展數位經濟，早已成為推動傳統產業轉型升級、實現經濟高質量發展的關鍵動力。隨著數位經濟產業蓬勃發展，各級政府也越來越重視數位經濟人才的發展情況，一時間「搶人」政策頻出。陳煜波表示，《報告》首次從全球視角，全方位地解析了數位人才圖譜，分析了數位人才在城市群（城市）之間的流動狀況。從全球數位人才的地域分布現狀看，全球數位人才流動頻繁，較為集中在了「波士頓─華盛頓」城市群、舊金山灣區、「英國─愛爾蘭」城市群、亞太區的班加羅爾等區域。數位人才吸引力最強的五大城市依次是都柏林、聖地亞哥（智利）、上海、深圳和班加羅爾，至於北京、廣州、天津與南京等城市的數位人才呈現淨流出狀態。值得注意的是，儘管中國的京津冀、長三角和粵港澳三大城市群在數位人才占比方面較低，均處於20%以下，但近年來數位人才的規模增長迅猛。杭州有阿里 人才杭漂其中產業發展對於數位人才吸引力居重要角色，陳煜波曾長期追蹤研究南京的數位經濟發展狀況。他注意到，南京的數位人才有一個突出優勢，由於高校與科研院所集中，其博士學歷數位人才占比在長三角排名第一位。但恰恰是因為沒有足夠的產業需求，數位人才往往流出到上海、北京、深圳、杭州等城市，導致數位人才淨流出。吸引人才很重要的一點是當地需要一個龍頭企業。領英中國總裁陸堅指出，「數位人才選擇『杭漂』是因為杭州有阿里巴巴，全球數位人才流向美國西雅圖，是因為亞馬遜總部在這裡。」